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카지노 사이트 Inc.는 관리자의 강력한 리더십 하에서 비즈니스 환경의 변화에 ​​적절하게 대응하는 전략을 구현하고 있습니다. 이 리더십으로 기업 지배 구조를 강화함으로써, 우리는 경영진의 투명성과 공정성을 보장하면서 빠르고 결정적인 의사 결정을 촉진 할 수 있다고 생각합니다.
이 인정에 따라, 우리는 기업 지배 구조를 중요한 관리 문제 중 하나로 배치하고, 유지하고 개선하기 위해 노력하고, 지속 가능한 성장을 위해 노력하고 중기에서 장기적으로 기업 가치를 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 또한 2015 년 10 월, 우리는 기업 지배 구조에 관한 카지노 사이트 그룹의 기본 개념과 이니셔티브를 명확히하기 위해 "기본 기업 거버넌스 정책"을 설립했습니다.

회사의 중요한 경영 결정과 이사 및 임원의 실행에 대한 감독으로서 회사는 경영 약속의 경험, 지식 및 기능 및 다양성의 균형을 고려합니다.

우리는 아래 다이어그램에 표시된 카지노 사이트 거버넌스 시스템을 설정했습니다. (2024 년 1 월 1 일 현재)

회사는 한 달에 한 번 정기 이사회 회의를 개최하며 CEO는 이사회 회장으로 일하며 필요에 따라 특별 이사회 회의를 개최합니다.

이사회는 "전략 공식화"및 "감독"의 역할을 수행하며 이사회와 중요한 관리 문제의 결의안이 필요한 문제에 관한 이사회의 규정에 따라 결정을 내릴뿐만 아니라 이사 및 임원의 처형을 감독합니다.

이사회는 활기차고 실질적인 토론을하고 있습니다. 외부 이사는 깊은 통찰력을 바탕으로 정확한 의견과 의견을 제시하며, 외부 이사의 임명으로 경영 투명성을 향상시키고 이사회의 감독을 강화했습니다.

이사회는 1 년에 한 번 전년도 이사회의 구성, 역할 및 운영을 분석하고 평가하며 카지노 사이트 거버넌스의 효과를 계속 개선하기 위해 노력합니다.

회사는 이사의 선정 및 해고 및 이사의 대우와 관련하여 객관성과 공정성을 보장하기 위해 이사회의 자문 기관으로 지명 및 보수위원회를 설립했습니다. 위원회는 또한위원회 위원의 대다수로서 외부 이사와 의장 역할을합니다.