코인 카지노 사이트 거버넌스

Nissha는 기초가 이래로 헌신적 인 리더십 하에서 외부 과제를 즉시 해결하는 전략을 실행하고 있습니다. 이 회사는 그러한 리더십과 함께 코인 카지노 사이트 지배 구조를 강화하는 것이 민첩하고 결정적인 의사 결정을 촉진 할뿐만 아니라 경영 투명성과 공정성을 보장 할 것이라고 생각합니다.
이 인정을 바탕으로 회사는 코인 카지노 사이트 지배 구조를 주요 관리 문제 중 하나로 제시하고이를 유지하고 개선하기 위해 노력하며 지속 가능한 코인 카지노 사이트의 성장과 중기에 비해 코인 카지노 사이트 가치의 증가를 모색합니다. 코인 카지노 사이트 거버넌스 구현에 대한 Nissha Group의 기본 접근 방식 및 정책을 명확히하기 위해 2015 년 10 월 코인 카지노 사이트 거버넌스 정책을 설립했습니다.

이사회는 개인의 경험, 지식 및 기술 사이의 다양성과 균형을 고려하여 이사회가 중요한 관리 결정을 내리고 이사회 이사 및 코인 카지노 사이트 책임자의 직무 실행을 감독하는 역할을 수행 할 수 있도록 임명되었습니다.

우리는 모든 이사가 중요한 관리 결정을 내릴 수있는 특정 가치, 경험 및 기술을 공유하고 회사 사업의 실행을 감독하는 데 높은 수준의 효과를 행사하고 회사 가치의 향상에 기여해야합니다. 또한, 우리는 관리 전략을 기반으로 코인 카지노 사이트 핵심이되기 위해 필요한 분야의 이사회에서 최적의 균형 잡힌 기술 분포 (경험 및 지식)를 고려합니다. 또한 비즈니스 환경이 변함에 따라 해당 분야가 변경됩니다.

Nissha 그룹은 지속 가능성 비전 (장기 비전)을 설정했습니다. 이에 따라, 우리는 3 년 중기 사업 계획을 만들기 위해 그곳에서 백 캐스팅을 통해 중기 비전에 도달하기위한 전략을 공식화했습니다. 이러한 계획을 달성하기 위해 회사는 코인 카지노 사이트 특히 중요성을 아래에 표시된 분야의 기술 (경험 및 지식)을 고려합니다.

다음 기술 매트릭스는 모든 이사에게 필요한 가치, 경험 및 기술에 대한 우리의 접근 방식과 이사회 전체에 필요한 기술 (경험 및 지식)의 분포를 설명했습니다.

*기간과 연령은 2025 년 3 월 21 일에 일반 주주 총회가 끝났습니다.
*위의 분야는 이사가 코인 카지노 사이트 각 구성원의 경험 등을 기준으로 전문 분야를 행사할 수있는 분야입니다. 각 감독이 가정 한 모든 경험, 지식 또는 기술을 보여주지는 않습니다.

이사회는 한 달에 한 번 정기 회의와 필요에 따라 특별한 회의를 위해 소집됩니다. 회의는 대통령이 의장을 맡고 있습니다.

이사회는 전략을 수립하고 감독 할 책임이 있습니다. 법률, 규정 및 법인의 조항에 따라 이사회의 결정을 요구하는 문제에 관한 이사회 규정에 따라 결정을 내리는 것과 함께, 비즈니스 관리를위한 주요 문제에 따라 이사 및 코인 카지노 사이트 임원의 업무를 감독합니다.

이사회 회의에는 활발하고 실질적인 토론이 포함되었습니다. 코인 카지노 사이트 독립적 인 외부 이사는 각각의 전문 분야에 대한 깊은 통찰력을 활용하여 정확한 조언과 의견을 제공하여 관리 투명성과 코인 카지노 사이트 감독 기능의 향상에 기여합니다.

이사회 이사회는 전년도 이사회의 구성, 역할 및 운영에 대한 연례 분석 및 평가를 수행함으로써 코인 카지노 사이트 지배 구조의 효과를 향상시키기 위해 지속적인 개선을 위해 노력해 왔습니다.

우리는 이사회 이사의 임명/해고의 객관성과 공정성을 보장하기 위해 코인 카지노 사이트 자문 패널로 지명 및 보상위원회를 설립하고 코인 카지노 사이트 이사회 회원의 임명, 코인 카지노 사이트 이사의 보상을 보장합니다.
의장과 대다수의 회원은 코인 카지노 사이트 독립적 인 외부 이사에서 선정되었습니다.